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用工匠精神推进先进装备制造业标准化-[资讯]

2022-09-24 来源:怀化农业机械网

用工匠精神推进先进装备制造业标准化

站在足有三层楼高、国内最先进的龙门镗铣床前,谭志强全神贯注,紧盯铣刀。这次,他要在重达数百吨的轧机上钻孔,误差不能超过0.02毫米,仅为头发丝直径的1/3。在河南洛阳中信重工,活跃着一批像谭志强一样的人。他们常年在大块头机械上做细活,手中“诞生”全球唯一的18500吨油压机、国产大飞机项目关键件等重大装备,被亲切地称为——“大工匠”。 洛阳,曾以工业闻名。国家“一五”时期156个重点项目,有7个落户洛阳。新中国第一台履带拖拉机、第一台压路机等相继在这里产生。如今,作为全国首个先进装备制造业标准化试点市,洛阳崇尚创业、追求创新,努力培养大工匠,为供给侧结构性改革提供新动能。

依托大师工作室,科技攻关“攻城拔寨”。中国一拖集团、中信重工机械股份有限公司、中国空空导弹研究院、中车洛阳机车公司等企业投入巨资,先后成立东方红劳模创新工作室、张东亮大工匠工作室、鲁宏勋大师工作室、张素丽技能大师工作室等。目前,已建成的工作室中,2个被评为国家级技能大师工作室、8个被评为省级技能大师工作室,形成创新辐射效应。今年,中国一拖18个劳模创新工作室立项567个。“东方红”动力换挡拖拉机实现量产,引领中国拖拉机产业迈向高端。中信重工强势进军特种机器人行业,成为中国最大的特种机器人和智能装备研发制造基地。

一边创新项目,一边劳模带徒,大师工作室“两手抓,两手硬”。一拖集团劳模创新工作室132对师徒结对子,85名徒弟晋升高一级职业资格。空空导弹研究院聘请多名数控能手,5年培训中航集团学员1000多名。中信重工以大工匠为引领,形成22个工人创客群,覆盖从冶炼到加工12个技术工种,直接参与者逾500人。

打破级别限制,畅通技能人员上升渠道。中信重工从2013年起实施“金蓝领”工程,设立11个阶梯式技能等级。年轻员工不必遵循传统晋升通道,从一级工开始一步步晋升,只要通过考评,可以直接晋升高级技师,甚至大工匠。

改革激励机制让大工匠享受尊崇与荣誉。各企业鼓励职工申报发明专利;普遍设立“劳模一条街”“大工匠荣誉室”,宣传“热爱岗位、勤于钻研、专业专注、精益求精”的大工匠精神,营造支持专精制造的社会氛围。

在中车洛阳机车公司,员工工作室的培训费统一列支。被聘为工作室负责人的,按季度发放津贴。工作室人员参与攻关,可以从成果转化所得收益中领取奖金。去年,公司评审通过20个项目,全部兑现奖励。

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